組立作業員の供給
生産ピーク時における2,000名以上の作業員の急激な需要増
採用活動へ全リソースを投入。供給ベンダーとの追加連携、大学・専門学校からのインターン生の確保
顧客の労働力需要に柔軟に対応。生産ラインはスケジュール通りに稼働。
技術者の採用
電子および精密機械分野の高度な技術を持つ技術者が必要
大学・専門学校からの質の高いインターン生リソースを活用
日本品質基準を満たす技術者100名を提供
受託加工・人材サービス
人材派遣と柔軟な受託加工サービスの両方を提供するパートナーが必要
包括的ソリューションパッケージ：人員配置＋生産モジュールごとの加工
固定人員の直接雇用と比較して運用コストを30%削減
大量・スピード対応の季節労働者供給
この日本企業のパートナーは、繁忙期に大量の季節労働者を短期間で確保する必要があり、迅速な採用対応と日本基準に沿った厳格な選考の両立が求められました。
既存の採用ネットワークを活用し、プロセスを効率化しながらもスキルと勤務態度の選考品質を維持したバッチ採用を実施しました。
各繁忙期の季節労働力ニーズに迅速に対応し、パートナーの生産・事業運営の継続を支援しました。
